Pour un développement professionnel
et des sessions de perfectionnement sur mesure

Développement professionnel

Les commissions professionnelles se composent des membres de l’AQCS œuvrant chacune dans un domaine d’expertise. Elles sont au nombre de onze.

Commissions professionnelles

Leur rôle est de s’assurer du développement professionnel de leurs membres en se tenant à l’affût de leurs besoins liés au contexte politique, économique et social.

Responsabilités des commissions professionnelles

  • Sessions de perfectionnement annuelles en lien avec les défis et les intérêts professionnels;
  • Échanges et réseautage;
  • Réalisation d’études relatives à l’amélioration des situations dans le champ de compétence de ses membres;
  • Rédaction d’avis et des mémoires pour éclairer les élus et les fonctionnaires de l’impact de leurs décisions dans les établissements scolaires du Québec.

Les services de l’AQCS au développement professionnel

Les commissions professionnelles sont appuyées par une équipe de l’AQCS qui les informe, les soutient, les conseille, coordonne leurs projets et leur apporte un soutien logistique pour l’organisation des sessions de perfectionnement. Voir l’ensemble des services.

Référentiel de compétences

Dans le souci d’offrir des plans de formation axés sur les besoins des gestionnaires scolaires qui travaillent dans le milieu de l’éducation, l’AQCS a développé un référentiel de compétences permettant aux commissions professionnelles d’identifier et d’offrir des sessions de perfectionnement visant à parfaire l’expertise des gestionnaires œuvrant au sein des commissions scolaires.

Cet outil a été développé grâce au financement du Comité de perfectionnement des cadres et des gérants (CPCG)

CPCG

Consultez le Référentiel de compétences des gestionnaires  scolaires