Des formations qui visent à améliorer
et à étendre les compétences professionnelles des membres
Formations et sessions de perfectionnement
Tendances en gestion, leadership, enjeux du réseau de l’éducation, retraite, etc. : les thèmes de nos formations vous permettront de faire croître vos compétences. Quant aux sessions de perfectionnement, elles sont élaborées par les commissions professionnelles, donc parfaitement adaptées à votre réalité. Ces formations, planifiées à l’intention de nos membres, sont aussi ouvertes à toute personne intéressée.
Les microsites et l’inscription en ligne pour les sessions de perfectionnement seront disponibles deux mois avant l’événement.
NOTRE CALENDRIER ANNUEL
SESSIONS DE PERFECTIONNEMENT
Organisées par les commissions professionnelles
FORMATIONS EN GESTION
TRÉAQ – CPFGPE – Colloque 2022
1er ou 2 juin 2022
SAVOIR MOBILISER UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL (11 ET 18 FÉVRIER 2022)
Les 11 et 18 février 2022
LE SENTIMENT DE DÉBORDEMENT : MIEUX COMPRENDRE POUR AGIR PLUTÔT QUE SUBIR (14 FÉVRIER 2022)
Le 14 février 2022
FAVORISER LA RÉTENTION EN MISANT SUR LES LEVIERS DE L’ÉPANOUISSEMENT (10 MARS 2022)
Le 10 mars 2022
GÉREZ ET INSPIREZ EN MODE DE TRAVAIL HYBRIDE POUR ASURER L’ENGAGEMENT DE VOS ÉQUIPES (11 MARS 2022)
Le 11 mars 2022
HUMAIN AVANT TOUT : PRÉSERVER VOTRE SANTÉ PSYCHOLOGIQUE ET CELLE DE VOTRE ÉQUIPE (15 ET 29 MARS 2022)
Les 15 et 29 mars 2022
LE SENTIMENT DE DÉBORDEMENT : MIEUX COMPRENDRE POUR AGIR PLUTÔT QUE SUBIR (18 MARS 2022)
Le 18 mars 2022
ABORDEZ AVEC COURAGE ET AISANCE VOS CONVERSATIONS DIFFICILES (25 MARS 2022)
Le 25 mars 2022
CERTIFICATION EN LEADERSHIP ET HABILETÉS DE DIRECTION – GROUPE 2
Du 29 mars au 5 mai 2022
QUELLES SONT LES LIMITES ENTRE DROIT DE GÉRANCE ET HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE? ( 8 AVRIL 2022)
Le 8 avril 2022
RELEVER LE DÉFI DE L’ADHÉSION AUX CHANGEMENTS (LES 9 ET 16 MAI 2022)
Les 9 et 16 mai 2022
NOTRE CALENDRIER ANNUEL
SESSIONS DE PERFECTIONNEMENT
Organisées par les commissions professionnelles
TRÉAQ – CPFGPE – Colloque 2022
1er ou 2 juin 2022
FORMATIONS EN GESTION
SAVOIR MOBILISER UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL (11 ET 18 FÉVRIER 2022)
Les 11 et 18 février 2022
LE SENTIMENT DE DÉBORDEMENT : MIEUX COMPRENDRE POUR AGIR PLUTÔT QUE SUBIR (14 FÉVRIER 2022)
Le 14 février 2022
FAVORISER LA RÉTENTION EN MISANT SUR LES LEVIERS DE L’ÉPANOUISSEMENT (10 MARS 2022)
Le 10 mars 2022
GÉREZ ET INSPIREZ EN MODE DE TRAVAIL HYBRIDE POUR ASURER L’ENGAGEMENT DE VOS ÉQUIPES (11 MARS 2022)
Le 11 mars 2022
HUMAIN AVANT TOUT : PRÉSERVER VOTRE SANTÉ PSYCHOLOGIQUE ET CELLE DE VOTRE ÉQUIPE (15 ET 29 MARS 2022)
Les 15 et 29 mars 2022
LE SENTIMENT DE DÉBORDEMENT : MIEUX COMPRENDRE POUR AGIR PLUTÔT QUE SUBIR (18 MARS 2022)
Le 18 mars 2022
ABORDEZ AVEC COURAGE ET AISANCE VOS CONVERSATIONS DIFFICILES (25 MARS 2022)
Le 25 mars 2022
CERTIFICATION EN LEADERSHIP ET HABILETÉS DE DIRECTION – GROUPE 2
Du 29 mars au 5 mai 2022
QUELLES SONT LES LIMITES ENTRE DROIT DE GÉRANCE ET HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE? ( 8 AVRIL 2022)
Le 8 avril 2022
RELEVER LE DÉFI DE L’ADHÉSION AUX CHANGEMENTS (LES 9 ET 16 MAI 2022)
Les 9 et 16 mai 2022