Les gestionnaires qui mettent de l’avant une « posture coaching » favorisent la responsabilisation et l’autonomie de leurs employés… tout en contribuant à l’attractivité de leur milieu! Comment développer de telles compétences? Manon Cléroux, coach certifiée, offre cette suite attendue du balado « Coaching professionnel : mieux le comprendre ». Sandra Coulombe, cadre scolaire aux ressources humaines, expose son expérience et ses conclusions.

Intervenants invités :

• Manon Cléroux, PCC, CPA, consultante autorisée de Réseau DOF. Manon cumule plus de 35 ans d’expérience en organisation. Elle a d’abord été gestionnaire. Depuis 2013, elle accompagne les leaders et leurs équipes dans le développement du leadership et de la collaboration. Ses services incluent l’accompagnement en coaching individuel et d’équipe, l’animation de groupes de codéveloppement enrichi, l’offre de formations et de conférences, ainsi que différents types d’accompagnement visant à améliorer le climat de travail.
• Sandra Coulombe, directrice par intérim du Service des ressources humaines du Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy et membre de la commission professionnelle des services des ressources humaines de l’AQCS

Lectures et références intéressantes sur le sujet :

« Le guide du coaching au service de la performance », Sir John Whitmore, Maxima – Laurent du Mesnil Éditeur