Les définitions du leadership abondent, et les manières de l’acquérir tout autant. Selon Bruno Ouellet, psychologue organisationnel, les gestionnaires gagnent à adopter l’approche « Petit, longtemps, constant ». Qu’en pensent les cadres scolaires Sylvie Côté et Pascal Lamontagne? M. Ouellet en profite pour aborder certaines différences entre leaders femmes et hommes!

Intervenants invités :

• Bruno Ouellette, psychologue organisationnel et coach passionné par l’excellence avec 30 ans d’expérience auprès des milieux industriel et corporatif. Il offre des ateliers à des gestionnaires de partout au Québec sur le thème du leadership, du coaching d’équipe, de l’intelligence émotionnelle et du travail en équipe. Il a aussi agi comme psychologue sportif, en accompagnant des centaines d’athlètes, dont une trentaine de médaillés olympiques.
• Sylvie Côté, membre AQCS, directrice du service des ressources humaines du Centre de services scolaire Marie-Victorin
• Pascal Lamontagne, membre AQCS, directeur du service des RH du Centre de services scolaire Beauce-Etchemin

Lectures et références intéressantes sur le sujet :

• Dr Tomas Chamorro-Premuzic, « Why So Many Incompetent Men Become Leaders »
• General Stanley McChrystal, « Team of Teams: New Rules of Engagement »
• Amy Edmondson, « The Fearless Organisation »
• Marcus Buckingham, « Nine Lies About Work »
• Simon Sinek, « Commencer par le pourquoi »